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在当今全球经济一体化和科技迅猛发展的背景下，机械行业作为现代工业的支柱产业，面临着前所未有的机遇和挑战。为了在激烈的市场竞争中保持优势地位，机械行业必须注重人才培养与创新能力建设并重，构建高质量发展模式。

首先，人才是推动机械行业发展的核心要素。机械行业需要大量高素质的技术人才和管理人才，以适应技术进步和产业升级的要求。因此，行业内的企业和院校应加强合作，通过校企联合培养、订单式教育等模式，打造实践和理论并重的培养体系。同时，企业内部应经常组织技能培训和技术交流，鼓励员工不断学习和提高自我，努力构建一支高素质、复合型的人才队伍。

其次，创新能力是机械行业持续发展的动力源泉。机械行业的技术创新不仅涉及产品的升级换代，还包括生产工艺、管理模式和服务体系的全面提升。企业应建立完善的创新激励机制，鼓励员工勇于探索和创新。与此同时，还需加强与科研院所的合作，积极引进先进技术和理念，推动产学研深度融合。此外，企业应注重专利保护和知识产权管理，以保护和激发创新成果。

再次，政策支持和环境优化是人才培养和创新能力建设的重要保障。政府应加大对机械行业的政策扶持力度，通过税收优惠、资金补助等方式，激励企业加强人才培养和技术创新。同时，应营造良好的社会氛围，尊重和崇尚创新，构建一流的创新生态环境，吸引和留住高端人才。

综上所述，机械行业要实现高质量发展，必须坚持人才培养与创新能力建设并重。这不仅有助于提升企业的核心竞争力，也将为行业的可持续发展注入强劲动力。在此过程中，各方应通力合作，共同推动机械行业迈上新台阶，实现从“制造大国”向“制造强国”的转变。